Category Archives: Humangravitation

Anonyme Bewerbung Der nächste Trend im Karrierebereich aus den USA dreht sich darum, dass sich keine personenbezogenen Daten in einer Bewerbung befinden sollen. Die Intention ist, dass man die Menschen dann rein nach fachlicher Qualifikation auswählt – also Ausbildung, Erfahrung, … Continue reading →

Menschliche Größe Die Größe eines Menschen hat nichts mit seiner körperlichen Statur zu tun, sondern damit wie ein Mensch handelt. Die Größe definiert sich über die Werte und damit die Grundeinstellung eines Menschen – also wie und für wen jemand … Continue reading →

Wie schaffen es einige wenige Menschen gleichzeitig anhaltend erfolgreich zu sein, auf viele anziehend zu wirken und innerlich bei ihrem offenkundigen Entwicklungsstreben tief zufrieden zu sein? Sie wirken als würden sie in sich ruhen, ohne starr oder träge zu wirken. … Continue reading →

  Ziele sind Dinge/Zustände/Entwicklungen, die wir aktiv anstreben. In der modernen Managementliteratur gibt es hier natürlich andere Definitionen, wie z.B. dass Ziele mit einem Zeitrahmen versehen sein müssen, dass sie konkret formuliert – also operationalisiert – sein sollen, etc. Dieses … Continue reading →

Ist jetzt jemand sympathisch oder attraktiv? Wer die zwei verschiedenen Ebenen versteht, der gewinnt stark an Verständnis für das eigene Empfinden. Doch in Gesprächen mit hunderten Menschen zeigte sich, ein klares und breit geteiltes Verständnis gibt es nicht. Das führt zu … Continue reading →